Senior IT Recruiter (w/m/d)

Über beON

beON ist eine etablierte IT-Beratungsfirma mit Fokus auf digitale Transformation – insbesondere in den Bereichen Financial Services, Versicherungen und Industrie. Wir begleiten namhafte Unternehmen mit maßgeschneiderten IT-Lösungen – strategisch, technologisch und operativ.

Im Zuge unserer positiven Geschäftsentwicklung und des kontinuierlichen Ausbaus unserer Projektlandschaft verstärken wir unser Recruiting-Team um eine weitere erfahrene Persönlichkeit im Senior-Bereich.

Wir bieten ein Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Eigenverantwortung und einer Unternehmenskultur, in der Menschen im Mittelpunkt stehen.

 

Ihre Rolle

Als Senior IT Recruiter übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Talent-Acquisition-Team. Das Recruiting Team stellt eine professionelle, effiziente und nachhaltige Besetzung unserer Positionen (Berater sowie interne Rollen) sicher. Sie agieren als verlässliche Ansprechperson für unsere Fachbereiche und bringen Ihre Erfahrung sowohl operativ als auch konzeptionell ein.

    • Standort: Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
    • Arbeitsweise: #LI-Hybrid
    • Anstellungsart: Unbefristete Festanstellung
    • Umfang: Vollzeit
    • Sprachen: Deutsch und Englisch
    • Vergütung: Attraktive Vergütung, abhängig von Erfahrung und Qualifikation

 

Ihre Aufgaben

    • Eigenverantwortliche Steuerung des Recruiting-Prozesses für IT-Expert*innen in Deutschland, Österreich und Portugal sowie für ausgewählte interne Positionen – von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung
    • Aktive Direktansprache qualifizierter Kandidat*innen über LinkedIn Recruiter und weitere relevante Plattformen
    • Eigenständige Durchführung von Erstgesprächen sowie Koordination technischer Interviews mit Fachabteilungen und finaler Gespräche mit der Entscheidungsebene
    • Sicherstellung einer positiven Candidate Experience bis zum Vertragsabschluss
    • Beratung von Führungskräften in Recruiting-Fragen
    • Enge Abstimmung mit den Fachbereichen hinsichtlich Anforderungsprofilen und Besetzungsstrategien
    • Marktbeobachtung und kontinuierliche Weiterentwicklung geeigneter Sourcing-Strategien
    • Aufbau und Pflege eines strukturierten beON Talentpools

 

Ihr Profil

    • Abgeschlossenes Studium, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
    • Mehrjährige Erfahrung im Recruiting – idealerweise im IT- oder Beratungsumfeld
    • Sehr gute Erfahrung im Active Sourcing sowie sicherer Umgang mit LinkedIn Recruiter
    • Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
    • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
    • Offenheit für moderne Recruiting-Technologien und KI-gestützte Tools
    • Deutsch auf Muttersprachenniveau sowie sehr gute Englischkenntnisse
    • Freude an der Arbeit in einem dynamischen, internationalen Umfeld

 

Was wir bieten

    • Verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum
    • Zusammenarbeit im Recruiting-Team
    • Hybrid-Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten
    • Wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
    • Internationales Umfeld und Besetzung von innovativen IT-Projekte

 

Unser Bewerbungsprozess

Sie haben Interesse? Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf (Anschreiben optional).
Bitte geben Sie in der Betreffzeile Ihrer E-Mail den Titel „Senior IT Recruiter (w/m/d)“ an.

📩 Bewerbung an: careers@beon.net